为了加强我校实验室建设与管理，依据《高等学校实验室工作规程》和《江汉大学实验室工作条例》，特制定本办法。
一、实验室主任条件
要具有较高的思想政治觉悟，有较扎实的专业理论修养，有较丰富的实验教学或科研工作经验和较强的组织管理能力，具有相应专业的副教授或高级实验师职称。国家和省（部）级重点实验室主任，要由相应专业的教授担任。
二、实验室主任的职责
（一）负责编制实验室建设规划和年度工作计划，并组织实施和检查执行情况。
（二）领导并组织完成实验室工作任务。按教学计划落实实验指导教师、实验技术人员的实验教学任务，组织编写和审定实验教材、实验讲义。
（三）贯彻执行上级及学校有关规定，加强实验室的科学管理。
（四）制定本室岗位责任制，负责对本室专职工作人员的管理、培训及考核工作。
（五）主管实验室仪器、设备、耐用低值品，落实帐、卡、物三相符。提高仪器设备的完好率和使用率。
（六）抓好实验室安全、卫生工作，创造优良的实验教学环境。
（七）负责本室精神文明建设，做好工作人员和学生思想政治工作。
（八）定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等。
（九）国家和省（部）级重点实验室主任，有专项经费的支配权及实验室人员的人事任聘权。
三、聘任
（一）重点实验室主任（副主任）由学校主管部门聘任。
（二）国家、省（部）级实验室主任由上级主管部门聘任或任命。
（三）校、院管实验室主任（副主任）的任期均为四年。
四、津贴
院管实验室主任（副主任）津贴标准，由各学院（部）自定，其经费在各学院（部）校内津贴包干经费中列支；校管及以上实验室主任（副主任）津贴标准，由学校主管部门参照有关规定确定，其经费在校内津贴经费渠道列支。